支持健康的工作和生活平衡。经历学术和职业发展。投资你的财务状况。这就是我们赋予员工权力去做伟大事情的方式,也让Qorvo成为一家更强大的公司。
*福利因国家和地区不同而有所不同。
Qorvo相信一个健康的人可以在一个创新的环境中茁壮成长。我们从员工入职之日起提供全面的医疗、牙科和视力计划,并为员工及其家人支付大部分费用。
当意外发生时,Qorvo会帮你。我们提供生命和意外死亡和肢残(AD&D)保险,以及短期和长期残疾福利。
我们希望你在计划退休时有安全感。这就是为什么我们提供401(k)计划,并提供相应的供款,帮助你为未来储蓄。我们的雇主匹配是100%的。
为了建立一个更强大的财务未来,员工可以利用我们的股票购买计划,以折扣价购买Qorvo的股票。
Qorvo认为,工作之外的时间可以帮助员工保持健康的平衡和视角。我们的全职员工每年有四周的带薪假期。在服务五年之后,专利商标局增加到每年五周。
Qorvo还提供了一个慷慨的假期计划。美国员工每年有10个假期,包括固定假期和浮动假期。其他国家根据当地的做法而有所不同。
Qorvo重视终身学习。公司鼓励员工接受额外的正规教育,以帮助他们在自己的领域保持领先地位。从本科学位到研究生学位,学费都可以报销。
Qorvo相信不断发展员工。我们每个月都提供从技术发展到职业管理的多种培训课程。
衡量成功有很多不同的方法。因为我们相信每一位员工都会影响到Qorvo的整体成功,所以我们会不遗余力地投资并认可这些成就。
技术阶梯
你们成长,我们也成长。正因为如此,Qorvo营造了一个专业发展和成长的环境。我们的技术阶梯计划——一个明确的发展道路——为技术工程员工提供了职业发展的机会。
专利、奖项和作者/演讲者计划
为了表彰出色的员工表现和做出的贡献,Qorvo会奖励那些付出更多的员工。我们也鼓励和奖励那些发表文章、在会议上发言、开发/专利知识产权的员工。
当不同的想法和积极的行动汇聚在一起时,好事就一定会发生。这就是为什么Qorvo创建了Qorvo Cares。Qorvo致力于通过员工活动、社区捐赠和员工网络将我们的员工与彼此以及他们周围的世界联系起来。
成为Qorvo的一员就意味着成为一件大事的一部分。我们的员工是一个独特的创意思考者群体,他们在创新的挑战中茁壮成长。以下是一些人对Qorvo生活的看法。回顾一下我们的其他员工。
帕特丽夏对数学的热爱激发了她在工程领域的职业生涯——这种激情在Qorvo得到了进一步发展。帕特丽夏的职业生涯始于汽车行业的产品设计工程,后来发展到医疗设备和枪支行业的规划和质量工作。帕特里夏说:“我在工程、采购和商业方面的集体经验,加上我希望为一家拥有光明未来的伟大公司工作的愿望,是吸引我来到Qorvo的原因。”
哈里在一个好的挑战中茁壮成长——这是引导他进入工程领域的一个关键因素。他在Qorvo的角色为他提供了一剂良药,他也获得了回报。“在Qorvo的18年里,总是有新的挑战考验着我的技能和能力,”Hari说。正因为如此,当任务成功完成时,它是真正值得的,并提供了持续的成长和技能发展。这也赢得了领导的信任和尊重,这对我来说非常重要。”
IT经理必须不断发展并满足那些依靠技术来完成工作的人的重要需求。以特蕾西为例,她负责开发和管理为全球员工提供支持的Qorvo服务台。“我的工作就是解决人们在技术方面遇到的问题,”Traci说。“我和我的团队需要仔细倾听,换位思考,消除挫折感,同时努力找到问题的根源。这需要很大的耐心,但确实是值得的。”
对于韦德来说,对新机会的开放态度,与他人成功合作的能力,以及对系统的敏锐理解,共同推动了他在Qorvo的成功,并使他成为全球网站质量高级总监。
维姬从2000年代末开始与Qorvo合作。她的Qorvo之旅始于担任总监助理,负责管理英国销售/设计办公室的日常活动。
当桑迪谈到她在Qorvo的角色时,她流露出的热情很有感染力。她知道自己在正确的地方找到了正确的工作,尽管这并不是她刚开始职业生涯时所想的。“我大学毕业时获得了电气工程学位,”桑迪说。“当我开始面试毕业后的工程职位时,有几个人问我是否对销售职位感兴趣。这个问题一直困扰着我。”
艾曼纽是我们有才华的工程师之一,负责发展我们令人兴奋的移动业务领域。她为自己连接了数十个Qorvo设计工程师和整个移动工程团队的流程而感到自豪,以帮助使产品更智能、更快,并为特定的客户需求量身定制。推动她工作的是她将人们聚集在一起的热情,这个共同的目标是推动移动技术的发展。
Chris是Qorvo毫米波产品的设计工程经理。Chris与众不同的地方在于他在解决技术问题的强烈愿望与主动理解和协助项目的各个方面之间取得平衡的方式。
从舷梯和航天器旅行,将银河系到微小的过滤器,有助于保持心跳的,Qorvo的产品能够实现惊人的现实技术。了解我们的一些客户如何使用我们的产品来解决独特的工程挑战。